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¿Necesitas más razones para irte de Erasmus Plus?

Recientemente, se han publicado estudios haciendo referencia al impacto positivo en las carreras profesionales de los jóvenes que realizan el programa Erasmus. Como sabéis este es uno de los sectores más afectados por el paro, y por ello, esto supone una gran noticia.

eraSMUS

Entre algunas de las cuestiones destacadas como beneficiosas que propician la inserción laboral de nuestros jóvenes, encontramos rasgos de la personalidad, que tras el  Erasmus se ven potenciados hasta un 42%. Por ejemplo: ‘tolerancia, confianza en uno mismo, capacidad de resolver problemas, curiosidad, conciencia de las propias virtudes y defectos, y un carácter decidido (Fuente: Comisión Europea)’.

Otras cuestiones relacionadas, encontramos que son las habilidades sociales que se adquieren a lo largo de la experiencia Erasmus, tales como conocimientos de la diversidad cultural, mayor capacidad para interactuar y trabajar con gente diversa, o también las habilidades lingüísticas adquiridas.

Estos factores tienen consecuencias positivas en las perspectivas profesionales de estos jóvenes. La Comisión Europea destaca algunas cuestiones como la reducción de probabilidades de paro de larga duración, o bien las perspectivas de mayor adquisición de responsabilidades dentro de las empresas, así como, las posibilidades de contratación.

Dicho esto, en Tubecamec, queremos añadir nuestro granito de arena a que estas probabilidades sean cada vez mayores y a que el talento de los jóvenes sea cada vez más apreciado por las empresas. Nosotros apostamos por las start-ups porque de entrada ya cuentan con los jóvenes; por otro lado, están muy presentes en el mercado globalizado y disfrutan de respeto por parte de las empresas internacionalmente también, por el tipo de actividad y valor añadido a la sociedad que estas aportan habitualmente; finalmente, si consideramos el estilo de trabajo que se tiene en estas empresas, también nos parece muy positivo, pues el interno se impregna de todas las partes del proceso de la empresa.

Así pues, si tenemos un buen ingrediente, que es el programa Erasmus Plus, y además lo cocinamos bien, podemos obtener muy buenos resultados. Puede ser,  incluso mejor que un master para tu carrera profesional… Ahí lo dejamos.

Si estás buscando prácticas para el programa Erasmus Plus, ¡contáctanos!

VENTAJAS DE HACER PRÁCTICAS EN UNA START-UP

Como sabéis, en Tubecamec, siempre apostamos porque nuestros internos realicen prácticas en start-ups. Sin embargo, puede que no sepáis porqué…

  • El aprendizaje: La cercanía con tus jefes y con el resto del equipo te permitirá aprender mucho de la interacción con ellos en la rutina diaria de la empresa. Además, la necesidad de cambio y adaptación constante de este tipo de empresa requiere que diariamente aprendas nuevas habilidades para dar la talla.
  • Los compañeros: Trabajas con grupos de iguales, es decir, a menudo tus compis de trabajo son gente joven, con los que compartes intereses.
  • La horizontalidad: la informalidad predomina en las relaciones laborales de las start-ups y como becario esto te da mucha más voz que la que puedas tener en una gran empresa.
  • Los méritos: lo que demuestres en el día a día de la empresa, más allá de tu formación o tus relaciones personales con los jefes, es lo que determinará tu posición en la empresa, y no el hecho de ser becario o dejar de serlo.
  • La flexibilidad: esta cuestión afecta a prácticamente todos los ámbitos de la empresa; horarios, funciones, condiciones laborales …
  • Cool office: A menudo las start-ups se encuentran en aceleradoras o en oficinas de co-working, con un montón de funcionalidades, salas de descanso, etc. realmente te gustará ir a trabajar en este ambiente.

coworking

  • Los contactos: Derivado del punto anterior, el compartir oficina con muchos otros profesionales de tu campo, te puede abrir muchas otras puertas a este nivel.
  • La imaginación: la falta de recursos requiere que te busques mucho más la vida para encontrar caminos rápidos y baratos de desarrollar los proyectos; esto potenciará el desarrollo de tu imaginación.
  • El equipo: esta es una de las partes fundamentales de una start-up, aprender a trabajar en equipo es clave; esto se opone al aislamiento que caracteriza trabajos en grandes empresas, dónde realizas una tarea acotada sin tener ni idea del resto del proceso, ni de lo que hacen los demás.

Y no es que lo digamos nosotros, sino que revistas tan importantes como Forbes también lo dicen… Por otro lado, parece que no somos los únicos que apuestan porque los estudiantes realicen prácticas en start-ups, últimamente también, el gobierno empieza a implementar programas para potenciar este tipo de experiencias profesionales; un ejemplo reciente es el Talentum Startups.