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Asentarse en una nueva ciudad extranjera

Por fin, te vas de casa para instalarte en una nueva ciudad, y de repente te encuentras con una realidad que no sabes gestionar, todo es nuevo para ti, tu rutina diaria cambia y con ello, las amistades, la forma de divertirse, etc. Te empiezas a dar cuenta que todas esas cosas que te hacían tus padres antes en casa, la comida, lavarse la ropa… no se hacen solas. Y de repente, pasas de tener una sola preocupación en la vida (los estudios) a tener otras muchas responsabilidades, además de la incertidumbre que supone iniciar tu vida en un nuevo lugar.

llegar a una nueva ciudad

Esta es una situación que mejor o peor casi todos pasamos en algún momento, ya sea para irte a otro país o bien, cualquier lugar no tan lejos de tu casa. Así pues,  desde la propia experiencia queremos daros unos consejos para que podáis aprovechar vuestra estancia en el extranjero al máximo.

La falta de control sobre la situación, a menudo puede traer consigo preocupaciones, temores, ansiedad… Sin embargo, si lo haces bien, esto puede llegar a ser una de tus mejores decisiones en la vida.

El primer paso, es planificar tu situación financiera, en este sentido es mejor no llevarse sorpresas a destiempo. Piensa cómo vas a financiar tu estancia fuera, cuál es el coste de la vida allí y qué necesitarás mensualmente, saber esto de antemano te dará tranquilidad y te ahorrará bastantes quebraderos de cabeza. Si tienes un presupuesto limitado, estudia mejor la situación, y piensa un plan sobre cómo hacer dinero y cuánto tiempo puedes aguantar sin tener ingresos.

Otra de las claves, es encontrar un círculo de amistades con el que puedas compartir tus gustos y aficiones. Esta cuestión será clave para sentirse bien y arropado, por ello debes evitar bloquearte ante un nuevo contexto y estar abierto y receptivo a conocer a nueva gente que pueda aparecer en tu vida. Nuestra recomendación, es que busques actividades de algo que te guste hacer, inscribirte en algún curso, participa en asociaciones locales de tu interés o bien puedes participar en intercambios para conocer gente y mejorar el idioma. En caso de que no te desenvuelvas bien con el idioma, empieza por soltarte, y aprender lo antes posible, pues esto puede poner barreras a tu integración y propiciar el aislamiento.

En tercer lugar, recomendamos que ha tu llegada te busques tu zona de confort; una vivienda cercana a la zona de trabajo o estudios, de supermercados u otros sitios de interés, relativamente cercana a la zona donde residan tus amistades…  Esto te ahorrará tiempo y dinero, pues probablemente, no tendrás vehículo propio durante el tiempo que estés fuera.

Es importante también que cuides tus hábitos, que aproveches tu estancia fuera para aprender algunas recetas sencillas, pero efectivas. El descontrol de estar en una ciudad nueva, el cambio de horarios de comer o la inicial adaptación, a menudo te lleva a comer cualquier cosa, a cualquier hora. Para organizarte en este sentido, es bueno que pienses platos en unos cuantos días por adelantado y te hagas tu lista de la compra; esto te permitirá una mejor gestión de tu salud y de tu dinero.

Por último, consideramos que es también importante, que te tomes tu tiempo para poder valorar las costumbres del lugar, especialmente, si tienes pensado estar allí tiempo, y progresivamente ir adoptándolas para una integración total en la ciudad de origen.

 

El argot de las start-ups

 

Muchos de los estudiantes que manda Tubecamec, realizan sus prácticas en empresas emergentes de nuevas tecnologías. No obstante, la falta de contacto previo con este mundo, puede significar que todo te ‘suene a chino’. Por ello, en el post de hoy os enseñaremos las cuestiones más importantes en la jerga de las start-ups de modo que te puedas adaptar mejor en tu estancia Erasmus Plus prácticas.

Accelerator/Incubator: Se trata de una compañía que ayuda a varias start-ups a desarrollarse, que provee el espacio de trabajo, formación para la gestión y mentoría, y en ocasiones incluso, inversión.

 Bleeding edge: la vanguardia del desarrollo tecnológico.

Boot-straping: Financiar tu compañía con los recursos de otros.

Business to business (B-to-B): tu compañía vende los productos a otras empresas.

Burn rate: Mide en qué medida estás gastando la inversión. A menudo, las start-ups pierden grandes cantidades de dinero.

Cliff: más allá de su uso común como acantilado, en el mundo de las start-ups, este es un mecanismo por el cual en una mala época, el CEO despide a los empleados o los deja irse sin tener que perder un gran flujo de efectivo. Por el contrario lo que hace, es darles un porcentaje de la empresa.

Deck: se trata de una presentación de unas 10 diapositivas, que cubre los aspectos básicos del negocio, de un modo conciso. Es un formato estándar dónde se han hecho verdaderas obras de arte.

Disruptive technology: algo que cambia completamente la forma en como la sociedad lleva a cabo una determinada tarea.

 Freemium: modelo de negocio en el que tú das el producto básico gratuitamente y después tratas de vender otras funciones a los consumidores.

Gamify: añadir un juego o cualquier otra experiencia con el producto, que incentive a la gente a usarlo.

Iterate: programar algo para probarlo, hacerlo mal, e intentarlo de nuevo de un modo, ligeramente distinto para ver si se obtiene un mejor resultado.

Launch: Empezar una compañía o lanzar un nuevo producto.

Lean Startup: la misión básica de una lean start-up es provar el concepto de negocio de la manera más rápida y barata posible.

Leverage: usar algo para tu propia ventaje como por ejemplo la tecnología, un acuerdo…

 Responsive Design: Una web hecha para una visualización óptima en cualquier aparato electrónico.

6 Becas para realizar prácticas en Estados Unidos

Hoy os ofrecemos una pequeña recopilación de las becas más importantes disponibles para realizar vuestra intership en USA:

beca-prácticas-usa

 

1- Programa Faro: 600 prácticas en Europa, Estados Unidos, Canadá, Asia y Oceanía. Es un programa promovido y financiado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España cuyo propósito es fomentar la movilidad de estudiantes de últimos cursos de todas las universidades españolas mediante la realización de prácticas formativas de calidad en empresas ubicadas en Europa, Estados Unidos y Canadá y en empresas españolas o multinacionales de Asia y Oceanía.

2- Becas Global Training: Fomento de San Sebastián, como Agencia de Desarrollo y Departamento de Promoción Económica de San Sebastián, continúa con el Plan de Estímulo Económico de Donostia como respuesta a la situación de crisis actual. Esta iniciativa se enmarca dentro de las medidas dirigidas a la estimulación económica y de promoción de empleo en compensación con las políticas de austeridad vigentes.

Dicho programa de Becas pone en el mercado y a disposición de nuestros jóvenes con titulación universitaria y formación profesional de grado superior un potente mecanismo que permite realizar prácticas remuneradas en empresas y organismos en el extranjero, en actividades y proyectos relacionados con su perfil académico y profesional durante 8 meses.

3- Programa Argo: Es un programa de movilidad promovido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, cuyo objetivo es impulsar la formación complementaria de los titulados de todas las universidades españolas a través de la realización de prácticas en empresas de Europa, de EE.UU., Canadá y empresas españolas o multinacionales con sede en Asia u Oceanía.

El programa ARGO tiene una duración de tres años y se va a desarrollar entre 2014 y 2017.  La concesión de ayudas se va a realizar de forma continua hasta el 31 de diciembre de 2016. El plazo de solicitud para acceder a una ayuda ARGO está abierto hasta el 1 de septiembre de 2016.

A lo largo de la convocatoria se va a conceder un total de 630 ayudas para realizar 330 prácticas en empresas europeas, 180 en EE.UU. y Canadá, 120 en empresas españolas o multinacionales con sede en Asia u Oceanía.

4- Becas Goya Mundus: Las becas Goya-Mundus ofrecen a los estudiantes universitarios de la Comunidad de Madrid la oportunidad de realizar un período de prácticas en empresas e instituciones ubicadas en Europa, Estados Unidos, Canadá, Oceanía o Asia.

El Programa quiere contribuir a promover la mejora en la calidad del Espacio Madrileño de Enseñanza Superior y es por eso que cada año, convoca una media de cien becas dirigidas a estudiantes universitarios de la Comunidad de Madrid.

El periodo de prácticas financiado por la beca Goya Mundus es de 3 meses, sin perjuicio de que las prácticas acordadas con la empresa/institución puedan ser por un periodo superior, pero ya al margen de la relación contractual con Goya-Mundus.

 

5- IAESTE: El programa IAESTE acumula desde sus orígenes más de 300.000 intercambios y es la asociación decana en lo referente a la movilidad internacional en el ámbito universitario. Actualmente, forman parte de la asociación más de 80 países, una cuota de presencia que tan sólo poseen organizaciones como Naciones Unidas o la Cruz Roja. Asimismo, durante muchos años, IAESTE ha desarrollado un papel clave en las relaciones exteriores de muchos países, especialmente en aquellos de la órbita soviética.

El alcance internacional se concreta con la implantación del programa en más de mil universidades e instituciones cooperantes, y con la participación de más de 3000 empresas. A nivel mundial, se gestionan anualmente alrededor de 6000 intercambios. El principal foco de actividad lo forman los países de la Unión Europea con un volumen de actividad medio de 2500 prácticas, 700 en el resto de países europeos, 800 en Asía y Australia y 600 en el continente americano.

 

6- Becas Fulbright: Hasta 25 becas para cursar estudios de postgrado en universidades de Estados Unidos en cualquier disciplina. Las becas Fulbright están destinadas a titulados superiores que estén interesados en programas de Master’s, Ph.D. o, excepcionalmente, en proyectos de investigación predoctoral.

LA SITUACIÓN DEL ALQUILER DE VIVIENDA EN DUBLÍN

Miles de estudiantes españoles acuden anualmente a Dublín con la idea de mejorar el inglés, buscar trabajo, internships, emprender etc. Esta es una ciudad accesible, relativamente cercana a nuestro país de origen y que puede cumplir las expectativas de muchos de ellos. Sin embargo, encontramos un problema persistente en la capital del que hoy vamos a hablar: alquilar una casa.

vivienda

Puede que hayáis escuchado que Irlanda fue uno de los países europeos más afectados por el estallido de la crisis inmobiliaria, de hecho, entre 2001-2006, aquí se construyeron más de un sexto de las viviendas actuales del Estado. Esto a su vez, podría indicar que los precios han caído en los últimos años y por lo tanto, no debería haber problema. Esto, no obstante, no es sino el caso concreto de Dublín, pues el 86% de la demanda de vivienda nacional está concentrado en la capital y alrededores (Fuente: www.theirishtimes.com ).

Llegados allí, nos encontramos con este orden de preferencias por parte de los landlord: primero, los propietarios se decantan por familias jóvenes frente a los profesionales inmobiliarios; en segunda instancia, se decantan por profesionales antes que estudiantes, y ante la última opción, se quedan antes con estudiantes que con gente con bajos ingresos (Fuente: www.theirishtimes.com ).

Esto añade una enorme dificultad, a todos aquellos que vayan a Dublín en esta condición, pues quedan relegados a una de las últimas preferencias, y por tanto, se da en ofertas menos interesantes para el resto. Los propietarios, además, se toman la libertad de entrevistarte, pedirte justificantes de tus ingresos e incluso pedirte referencias de otros pisos, antes de aceptarte como candidato.

Ante esta situación, los jóvenes que deciden irse a probar la experiencia de vivir en Dublín, se encuentran con el problema de que casi nadie alquila habitaciones por periodos inferiores a un año y que en caso de rescindir el contrato perderían la finanza de dos meses que suelen pedir.

Para más inri, cualquiera que ha pasado por esta situación sabe que a menudo, te encuentras colas delante de las puertas de las casas para visitar un piso, o simplemente una habitación; ‘It’s gone’ es la frase que acabarás odiando a lo largo de tu búsqueda. Esta fuerte demanda, se traduce en un incremento de los precios, que en el último año fue del 22% (Fuente: www.theirishtimes.com ).

En todo esto, juega un papel importante, la tendencia a la arquitectura horizontal de la ciudad, pues los lugares con más demanda, disponen de poca oferta, en cambio, en los sitios donde hay más disponibilidad de ampliación (cómo Fingal), es dónde hay menos solicitudes de alojamiento. Por último, estas zonas más alejadas, disponen de un servicio público de transporte, caro y malo.

¿Eres bueno en tus prácticas? Aquí lo puedes demostrar: Spainskills.

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte organiza y promueve competiciones de destrezas (skills, en inglés) que constituyen un valioso instrumento divulgativo de la formación profesional y un medio para estimular a estudiantes, profesorado y empresas, además de una plataforma de intercambio y un foro de debate sobre de la evolución de los estándares profesionales, la calidad y la innovación en los diferentes sectores productivos.

spainskills

WorldSkills International y WorldSkills Europe son asociaciones no gubernamentales, sin ánimo de lucro, cuya principal actividad es organizar competiciones bienales de formación profesional. Ambas organizaciones reúnen a instituciones de formación profesional, empresas y asociaciones profesionales líderes los diversos sectores productivos, con los objetivos de difundir información y compartir conocimiento sobre la evolución de las destrezas profesionales, fomentar la calidad, la innovación y el intercambio cultural entre competidores y expertos de todo el mundo.

 

La pertenencia de España a estas organizaciones conlleva la celebración bienal de un campeonato nacional de formación Profesional (Spainskills), que sirve para seleccionar a los competidores españoles que representan a España en las competiciones europea (EuroSkills) y mundial (WorldSkills), los años pares e impares respectivamente.

Aquí podéis encontrar información de fechas y modalidades de competición según vuestra Comunidad Autónoma.

Esta semana se están celebrando en Madrid las pruebas Nacionales, y estas son las diferentes áreas en las que se puede competir:

Transporte y Logística: Reparación de carrocería , tecnología del automóvil y pintura del automóvil.

Tecnología de la Construcción e Instalaciones: Instalaciones eléctricas, ebanistería, carpintería, jardinería paisajística y refrigeración.

Diseño Web: Administración de Sistemas en Red.

Mecatrónica: Ingeniería de Diseño Mecánico-CAD, CNC Fresado-Torneado, soldadura, control industrial.

Tecnología de la Moda: Peluquería, estética, panadería-pastelería, servicios de restaurante y bar, cocina y cuidados auxiliares de enfermería y atención sociosanitaria.

¿Os animaríais a participar en próximas ediciones?

Erasmus Plus para Profesorado: Toda la información.

Los centros que poseen la Carta Erasmus, pueden solicitar, si lo desean, becas de movilidad Erasmus Plus para personal docente y no docente del centro, bien a otra institución o a una empresa:

-Movilidad de personal de una institución de educación superior a una empresa: El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de la transferencia de conocimientos o de competencias y adquieran aptitudes prácticas. Las actividades pueden ser muy variadas: seminarios, talleres, cursos y conferencias, periodos de formación práctica, breves comisiones de servicios, etc.

-Movilidad de personal docente y no docente de una institución de educación superior a otra institución de educación superior (agregada también a Erasmus+): El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de las experiencias y buenas prácticas de la institución socia y mejoren las aptitudes que requiere su actual puesto de trabajo. La principal actividad es una breve estancia en la institución socia que puede denominarse de varias maneras: breves comisiones de servicios, observación de profesionales, visitas de estudios, etc.

Para solicitar la ayuda es indispensable presentar un programa de formación aceptado por la institución de origen y de acogida o por la empresa. El programa deberá incluir el objetivo global y los objetivos específicos, los resultados que se espera obtener con las actividades de formación o aprendizaje y una posible programación del periodo de formación.

La duración de la movilidad será mínimo de 1 semana y máximo de 6.

Aquí tenéis la Guía oficial de solicitud de la movilidad de personal para formación.

Diferencias entre los nuevos y viejos trabajadores

Una infografía sobre las diferencias entre el nuevo y viejo trabajador y como el teletrabajo cambia el mundo laboral y de los empleos. tags: Infografía, RRHH, internet, tic, trabajo, empleo.